Tổng dịch vụ (0)

Dịch vụ đã đặt

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

1. Kiểm tra xem công ty của bạn có đủ điều kiện để mở rộng sang Canada theo Chương trình Người nhận chuyển giao nội bộ công ty (ICT) hay không

Không phải tất cả các chủ doanh nghiệp đều có thể chuyển công ty của họ sang Canada và để làm như vậy, bạn phải tuân thủ các yêu cầu sau:

  • Một công ty ở quốc gia của bạn phải đang hoạt động, bán hoặc cung cấp dịch vụ vào lúc này.
  • Công ty của bạn phải được ít nhất 1 năm tuổi. Công ty càng cũ thì càng tốt.
  • Một công ty đang hoạt động phải có nhân viên. Công ty nên thuê tối thiểu một nhân viên.
  • Mặc dù không có số tiền tối thiểu để hoạt động kinh doanh ở Canada, nhưng công ty của bạn phải có đủ vốn để phát triển doanh nghiệp của bạn ở Canada. Phải có ít nhất 100.000 đô la để duy trì hoạt động kinh doanh.
  • Công ty phải được chính thức thành lập hoặc đăng ký tại nước sở tại, với hồ sơ nộp thuế đầy đủ và có văn phòng đăng ký riêng.

Trong phần mở rộng này, (các) người nộp đơn phải tuân thủ một số yêu cầu:

Không phải mọi người từ công ty hoặc nhóm kinh doanh của bạn đều có thể di cư đến Canada làm việc. Chủ sở hữu công ty, giám đốc điều hành, giám sát viên và các cá nhân nhân viên chủ chốt có thể di cư đến làm việc tại Canada.

  • Giám đốc điều hành phải chứng minh được sự hòa nhập / làm việc trong công ty ít nhất một năm trong ba năm qua;
  • Người quản lý phải thể hiện ít nhất một năm làm việc trong ba năm gần nhất với công ty chủ quản và công việc hành chính của họ;
  • Nhân sự chủ chốt phải chứng minh được ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc với công ty chủ quản; đào tạo thích hợp, làm chủ ngành và thông tin độc quyền;

Bây giờ chúng ta đã xem xét tính đủ điều kiện và một số tiêu chí bạn sẽ cần đưa ra, hãy cùng xem một trong những yếu tố quan trọng nhất khi chuyển địa điểm, đó là cách đăng ký công ty của bạn ở Canada.

2. Thành lập công ty của bạn ở Canada

Khi thiết lập sự hiện diện của bạn ở Canada, bạn có thể đăng ký chi nhánh của công ty hiện tại của mình hoặc kết hợp một công ty liên quan hoàn toàn mới ở Canada.

  • Chọn một tỉnh của Canada nơi bạn muốn kinh doanh; Hầu hết các tỉnh đều yêu cầu bạn phải có ít nhất 1 giám đốc người Canada trong ban giám đốc của bạn;
  • (Các) giám đốc người Canada – có thể là giám đốc được đề cử hoặc giám đốc chính thức, người chịu trách nhiệm và chịu trách nhiệm về việc quản lý các hoạt động tại Canada của bạn.
  • Nếu bạn không có ai đó có thể làm Giám đốc người Canada của bạn, bạn nên nhận hướng dẫn của công ty luật Canada về vấn đề này.
  • Ngoài ra, hãy chọn cấu trúc công ty của tổ chức Canada của bạn. Để biết thêm thông tin về việc lựa chọn cấu trúc doanh nghiệp, bạn nên tham khảo lời khuyên từ luật sư kinh doanh hoặc kế toán.
  • 3. Xin giấy phép lao động
    • Khi bạn đã đăng ký công ty ở Canada và hoàn thành mọi bước khác, bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động để làm việc tại công ty Canada mới thành lập của bạn.
    • Giấy phép lao động ban đầu thường được cấp cho một năm. Vợ / chồng / bạn đời của bạn và con cái dưới 22 tuổi có thể đi cùng bạn đến Canada.

     4. Đến và bắt đầu làm việc tại CanadaThường mất từ ​​1 đến 4 tháng để các cơ quan chức năng của Canada xử lý đơn xin giấy phép lao động của bạn;Sau khi đơn xin giấy phép lao động của bạn được chấp thuận, bạn sẽ được cấp thị thực lao động để đến Canada (tùy thuộc vào quốc tịch của bạn). Giấy phép lao động sẽ được cấp tại cảng nhập cảnh khi bạn đến Canada;Bạn có tùy chọn để gia hạn giấy phép lao động của mình lên đến 5-7 năm . Tuy nhiên, tùy chọn này phụ thuộc vào loại vai trò bạn có trong công ty của mình;Vào cuối năm đầu tiên của bạn ở Canada, bạn phải chứng minh với cơ quan nhập cư Canada những điều sau đây để gia hạn giấy phép lao động của bạn:

    • Bạn có một doanh nghiệp chân chính và doanh nghiệp của bạn đang tích cực bán hàng hóa hoặc dịch vụ ở Canada.
    • Yêu cầu không bắt buộc rằng công ty cần phải có lợi nhuận bằng bất kỳ giá nào.
    • Yêu cầu chung là duy trì hoạt động và hoạt động của công ty.
    • Bạn có một văn phòng thực và hiện diện tại Canada.
    • Văn phòng ảo và máy trạm không được tính.
    • Bạn phải có ít nhất 1 công dân Canada hoặc nhân viên thường trú nhân làm việc cho công ty của bạn.

    Đây là những yếu tố quan trọng nhất để được thiết lập và thể hiện với cơ quan nhập cư Canada để gia hạn giấy phép lao động. 5. Nộp đơn xin thường trúNói chung, doanh nghiệp của bạn phải “hoạt động” trước khi bạn có thể đăng ký thường trú, có nghĩa là công ty:

    • không phải là một trò giả mạo và đang tích cực bán hàng hóa hoặc dịch vụ cho khách hàng thực tế;
    • có tất cả các giấy phép và giấy phép cần thiết để hoạt động ở Canada;
    • có một vị trí thực tế và sự hiện diện ở Canada; và,
    • có ít nhất một nhân viên Canada ngoài bạn và không liên quan đến bạn.

    Khi doanh nghiệp Canada của bạn đang hoạt động, bạn có thể đăng ký thường trú nhân Canada (PR) với tư cách là người quản lý doanh nghiệp của mình. Để đủ tư cách là người quản lý trong công ty, bạn cần tuân thủ những điều sau:

    • Có điểm ít nhất CLB 7 cho các kỹ năng ngôn ngữ của bạn; đó là IELTS General Test điểm 6;
    • Có trình độ học vấn từ trung học trở lên;
    • Giấy chứng nhận của cảnh sát hoặc bất kỳ giấy chứng nhận nhân vật chính thức nào khác; và,
    • Phải phù hợp về mặt y tế và không có tình trạng bệnh lý nghiêm trọng.