Cập nhật tháng 2/2026 : Chương trình thí điểm giữ chân cư dân tạm thời (Temporary Resident Retention Pilot – TRRP)

Temporary Resident Retention Pilot (TRRP) là chương trình dành cho nhà tuyển dụng tại Manitoba muốn giữ chân lâu dài những lao động tạm thời đang làm việc cho họ.

Chương trình được thiết kế nhằm phù hợp với nhu cầu kinh tế và di trú của Manitoba, vì vậy việc lựa chọn hồ sơ nhà tuyển dụng và ứng viên có thể thay đổi tùy theo ưu tiên thị trường lao động của tỉnh bang tại từng thời điểm.

Lưu ý: Đáp ứng các điều kiện tối thiểu không đảm bảo hồ sơ sẽ được chấp thuận.

1. Cập nhật mới nhất của chương trình

Ngành Hospitality và Food Services không còn đủ điều kiện

Ngành dịch vụ khách sạn và ăn uống (Hospitality and Food Services) đã bị loại khỏi danh sách ngành đủ điều kiện của TRRP.

Các hồ sơ:

• của nhà tuyển dụng trong ngành này
• các đề cử ứng viên thuộc ngành này

nộp sau ngày 4/2/2026 sẽ không được chấp nhận hoặc xử lý.

Mở rộng điều kiện cho các nghề tay nghề trong các ngành bị loại trừ

Một số nhà tuyển dụng thuộc ngành bị loại trừ vẫn có thể tham gia chương trình nếu nhân viên của họ làm trong các nghề tay nghề sau.

Danh sách nghề và mã NOC đủ điều kiện

Agricultural Equipment Technician — NOC 72401
Auto Body and Collision Technician — NOC 72411
Automotive Refinishing Technician — NOC 72411
Automotive Service Technician — NOC 72410
Boilermaker — NOC 72304
Heavy Duty Equipment Technician — NOC 72401
Instrumentation and Control Technician — NOC 22312
Landscape Horticulturalist — NOC 22114
Parts Technician — NOC 14401
Recreation Vehicle Service Technician — NOC 72410
Transport Trailer Technician — NOC 72410
Truck and Transport Mechanic — NOC 72410
Aircraft Maintenance Journeyperson — NOC 72404
Diesel Engine Mechanic — NOC 72410
Railway Car Technician — NOC 72403
Water and Wastewater Technician — NOC 22101

2. Điều kiện dành cho doanh nghiệp

Nhà tuyển dụng có thể nộp hồ sơ tham gia chương trình nếu đáp ứng các điều kiện sau.

2.1 Điều kiện cơ bản

Doanh nghiệp phải:

• Sở hữu và vận hành doanh nghiệp ít nhất 3 năm liên tiếp trước khi nộp hồ sơ
• Được đăng ký hợp pháp theo luật của tỉnh bang hoặc chính phủ liên bang
• Có cơ sở sản xuất hoặc địa điểm kinh doanh tại Manitoba
• Không phải doanh nghiệp hoạt động tại nhà

Doanh nghiệp phải hoạt động trong một trong các lĩnh vực sau:

• Agriculture (nông nghiệp)
• Construction and trades (xây dựng và nghề tay nghề)
• Information technology (công nghệ thông tin)
• Food processing (chế biến thực phẩm)
• Education (giáo dục)
• Healthcare (y tế)
• Excluded sector approved trade (nghề tay nghề được chấp thuận trong ngành bị loại trừ)
• Manufacturing (sản xuất)

Ngoài ra doanh nghiệp phải:

• Là doanh nghiệp thương mại hoặc tổ chức phi lợi nhuận
• Có doanh thu tối thiểu 350.000 CAD mỗi năm trong 3 năm gần nhất

2.2 Tỷ lệ giữ chân lao động

• Doanh nghiệp phải chứng minh tỷ lệ giữ chân lao động tạm thời tích cực trong 3 năm trước khi nộp hồ sơ.
• Tỷ lệ tích cực được định nghĩa là: Ít nhất 50% lao động tạm thời được giữ lại làm việc trong vòng 3 năm.

2.3 Các yêu cầu bổ sung đối với doanh nghiệp

Doanh nghiệp phải:

• Duy trì mối quan hệ lao động rõ ràng với nhân viên
  (nhân viên không được là đối tác kinh doanh hoặc chủ doanh nghiệp, ví dụ owner-operator)
• Có lịch sử tuân thủ tốt với chương trình MPNP và luật pháp liên bang/tỉnh bang
  (không bị phạt, không có tiền sử vi phạm hệ thống)
• Nếu là công ty môi giới nhân lực, phải cung cấp hợp đồng chứng minh vị trí việc làm toàn thời gian và lâu dài
• Có giấy chứng nhận đăng ký hợp lệ theo Workers Recruitment and Protection Act (WRAPA)
• Hỗ trợ hồ sơ work permit của ứng viên và đóng phí tuân thủ nhà tuyển dụng 230 CAD cho IRCC

2.4 Nhà tuyển dụng không đủ điều kiện

Các trường hợp sau không thể tham gia chương trình:

• Công ty môi giới lao động chỉ cung cấp nhân sự cho doanh nghiệp khác theo nhu cầu
• Doanh nghiệp chỉ thuê owner-operators, lao động tự làm chủ hoặc contractor độc lập
• Doanh nghiệp có kế hoạch bán công ty hoặc một phần công ty trong vòng 2 năm tới
• Doanh nghiệp nằm trong danh sách đình chỉ của Employment and Social Development Canada / Service Canada
• Doanh nghiệp từng bị phạt do vi phạm chương trình TFWP hoặc International Mobility Program

3. Điều kiện dành cho ứng viên

3.1 Điều kiện cơ bản

Ứng viên phải:

• Tuổi từ 21 đến 45 (trừ khi nhà tuyển dụng yêu cầu khác)
• Có giấy phép lao động hợp lệ sẽ hết hạn trong vòng dưới 1 năm, hoặc đang ở maintained status
• Hiện đang cư trú tại Manitoba

3.2 Kinh nghiệm làm việc

Ứng viên phải:

• Đang làm việc cho nhà tuyển dụng tại Manitoba
• Có kinh nghiệm toàn thời gian (ít nhất 30 giờ/tuần)
• Đã làm việc toàn thời gian cho cùng nhà tuyển dụng ít nhất 18 tháng
• Có job offer lâu dài và ổn định

3.3 Học vấn và đào tạo

Ứng viên phải chứng minh:

• Trình độ học vấn hoặc đào tạo liên quan đến nghề đang làm
• Hoặc đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng

Nếu nghề yêu cầu giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ, ứng viên phải cung cấp giấy phép hoặc đăng ký hợp lệ từ cơ quan quản lý nghề của tỉnh bang

Đối với nghề TEER 4 hoặc 5, chương trình có thể xem xét ứng viên:

• không có bằng sau trung học,
• miễn là có đào tạo phù hợp với công việc theo yêu cầu của nhà tuyển dụng và mô tả NOC

3.4 Trình độ ngôn ngữ

Ứng viên phải chứng minh khả năng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp theo nhóm TEER của nghề:

• TEER 0 – 3: tối thiểu CLB/NCLC 5
• TEER 4 – 5: tối thiểu CLB/NCLC 4

Kết quả thi phải: còn hiệu lực trong vòng 2 năm

Lưu ý:

• Overall band score không nhất thiết tương đương CLB
• Điểm CLB của ứng viên được xác định theo kỹ năng thấp nhất của từng kỹ năng trong bài thi

3.5 Điều kiện về mức lương

Mức lương của ứng viên phải:

• tương đương với công dân Canada hoặc PR làm cùng vị trí
• không thấp hơn mức lương trung vị (median wage) của nghề trong khu vực theo NOC

Thông tin mức lương tham khảo tại Jobbank

Nếu mức lương thấp hơn median wage, nhà tuyển dụng phải hỗ trợ thêm như:

• trả phí work permit cho người lao động
• hỗ trợ quá trình ổn định cuộc sống và hòa nhập

3.6 Khả năng thích nghi (Adaptability)

Ứng viên phải:

• chứng minh ý định sinh sống lâu dài tại Manitoba
• chứng minh mối liên hệ với Manitoba mạnh hơn bất kỳ tỉnh bang nào khác

Ngoài ra ứng viên phải: đã sống tại Manitoba hơn 50% tổng thời gian ở Canada

Thời gian này có thể bao gồm thời gian ở Canada theo:

• visitor permit
• study permit
• work permit

3.7 Điểm MPNP

Ứng viên phải đạt tối thiểu 60 điểm theo hệ thống đánh giá của MPNP.

3.8 Các yêu cầu bổ sung

Ứng viên không được tham gia chương trình này nếu:

• đủ điều kiện theo Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates
• đã nhận ITA từ bất kỳ Regional Strategic Immigration Initiative nào

4. Thời gian xử lý hồ sơ

Bộ phận Employer Services cố gắng xử lý hồ sơ đầy đủ trong vòng 60 ngày kể từ ngày nộp.

Tuy nhiên thời gian xử lý có thể thay đổi tùy theo:

• mức độ đầy đủ của hồ sơ
• số lượng hồ sơ nộp vào
• yêu cầu xác minh và kiểm tra tuân thủ
• năng lực vận hành của chương trình

5. Không yêu cầu đăng tuyển

Do chương trình này nhằm giữ chân nhân viên hiện đang làm việc, nên:

không yêu cầu đăng tuyển vị trí việc làm trong quá trình nộp hồ sơ.

6. Trường hợp doanh nghiệp muốn tuyển thêm lao động nước ngoài

Nếu doanh nghiệp muốn:

• tuyển thêm lao động từ nước ngoài, và
• giữ chân lao động tạm thời đang làm việc tại Manitoba

thì phải nộp hai hồ sơ sau:

• Employer Direct Initiative Application
• Temporary Resident Retention Pilot Form