ĐÁNH GIÁ TOÀN DIỆN MPNP QUÝ I/2025

(Theo dữ liệu công bố từ Chính phủ Manitoba)

Ba tháng đầu năm 2025 cho thấy Manitoba tiếp tục thực hiện chính sách xét chọn kỹ lưỡng, điều phối số lượng thư mời và đề cử chặt chẽ nhằm đảm bảo chất lượng ứng viên và cân đối năng lực xử lý hồ sơ.

Dưới đây là phân tích chi tiết theo từng giai đoạn chính của chương trình MPNP: EOI – Hồ sơ chính thức – Đề cử.

1- BIỂU HIỆN Ở GIAI ĐOẠN EOI (EXPRESSION OF INTEREST)

Trong quý I/2025, tỉnh bang Manitoba đã cấp 661 thư mời nộp hồ sơ (Letter of Advice to Apply – LAA) cho ứng viên thuộc nhóm lao động tay nghề (Skilled Worker):

– Tháng 1: 325

– Tháng 2: 117

– Tháng 3: 219

*** Nhận định:

– Số lượng thư mời biến động đáng kể giữa các tháng, đặc biệt tháng 2 giảm mạnh. Điều này cho thấy MPNP đang linh hoạt điều chỉnh chiến lược xét chọn dựa trên nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

– Chương trình đầu tư (Business Investor Stream – BIS) chỉ ghi nhận 3 LAA trong cả quý, thể hiện rõ chính sách giới hạn rất nghiêm ngặt đối với diện này.

2- SỐ LƯỢNG HỒ SƠ CHÍNH THỨC ĐƯỢC NỘP SAU KHI NHẬN LAA

Trong 3 tháng đầu năm, Manitoba ghi nhận tổng cộng 970 hồ sơ chính thức được nộp vào hệ thống MPNP:

– Skilled Worker: 962

– BIS: 8

*** Nhận định:

– Số lượng hồ sơ nộp vào lớn hơn số LAA được cấp trong cùng kỳ, cho thấy một phần hồ sơ là từ các thư mời đã được cấp vào cuối năm 2024.

– Đáng chú ý, số lượng hồ sơ nộp mới giảm dần theo từng tháng:

Tháng 1: 493

Tháng 2: 301

Tháng 3: 170

→ Có thể do ứng viên cần thêm thời gian chuẩn bị hồ sơ, hoặc do tâm lý thận trọng trước tiêu chí xét duyệt ngày càng khắt khe.

3- SỐ LƯỢNG ĐỀ CỬ CHÍNH THỨC (NOMINATIONS)

Tổng cộng 1,398 đề cử đã được cấp trong quý I/2025:

– Skilled Worker: 1,393

– BIS: 5

Trong đó, chỉ 161 đề cử được cấp qua hệ thống Express Entry (enhanced nominations), phần lớn còn lại là đề cử cơ bản (base nominations).

*** Nhận định:

– MPNP vẫn tiếp tục ưu tiên quy trình base nomination (ngoài Express Entry), cho thấy chương trình hướng đến nhóm ứng viên có ràng buộc và định hướng lâu dài tại Manitoba.

– Với chỉ 5 đề cử dành cho nhà đầu tư, và 3 hồ sơ đầu tư được chấp thuận điều kiện cam kết kinh doanh, có thể khẳng định dòng BIS đang trong trạng thái giới hạn hoạt động – chỉ phù hợp với những nhà đầu tư có kế hoạch cụ thể, phù hợp thực tế kinh tế địa phương.

4- THỰC TRẠNG HỒ SƠ ĐANG XỬ LÝ

Tính đến đầu tháng 3/2025, số lượng hồ sơ còn đang trong quy trình xử lý là 3,121 hồ sơ, bao gồm:

– 1,359 hồ sơ đang được thẩm định

– 1,762 hồ sơ đang chờ được phân công cho viên chức xét duyệt

*** Nhận định:

– Khối lượng hồ sơ lớn đang chờ xét duyệt phần nào lý giải sự sụt giảm số LAA trong tháng 2.

– Dự kiến Manitoba sẽ tiếp tục kiểm soát tốc độ cấp thư mời trong các tháng tiếp theo để đảm bảo năng lực xử lý của đội ngũ MPNP.

KẾT LUẬN & ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC CHO ỨNG VIÊN 2025

Với ứng viên lao động tay nghề (Skilled Worker):

– Cần xây dựng hồ sơ EOI chỉnh chu, không chỉ đạt điểm cao mà còn phù hợp với ưu tiên ngành nghề của Manitoba.

– Nên theo dõi sát các đợt công bố ngành nghề ưu tiên và cơ hội từ các chiến dịch tuyển dụng chiến lược của tỉnh.

Với ứng viên đầu tư (BIS):

– Hiện tại cơ hội rất hạn chế, chỉ nên theo đuổi nếu có kế hoạch đầu tư thực sự rõ ràng, đáp ứng đúng kỳ vọng của chính phủ tỉnh.

– Việc xin phê duyệt kế hoạch kinh doanh (BPA) và thực hiện đầy đủ trước khi được đề cử đòi hỏi cam kết tài chính và thời gian đáng kể.

KỲ VỌNG QUÝ II/2025

– MPNP nhiều khả năng sẽ tiếp tục kiểm soát số lượng thư mời để ưu tiên xử lý lượng hồ sơ đang tồn đọng.

– Ứng viên có kỹ năng sát với nhu cầu thực tế tỉnh bang (ví dụ: y tế, giáo dục, công nghiệp nông thực phẩm, dịch vụ xã hội) sẽ tiếp tục có lợi thế rõ rệt.

LỜI KHUYÊN TỪ TTN IMMIGRATION:

– Để thành công với MPNP, ứng viên cần chuẩn bị hồ sơ một cách bài bản, cập nhật thông tin thường xuyên và lựa chọn chiến lược phù hợp – không chỉ dựa vào điểm số, mà cần hiểu đúng mục tiêu và năng lực tiếp nhận của tỉnh bang.