Tổng dịch vụ (0)

Dịch vụ đã đặt

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

giấy phép lao động
CHUYỂN GIAO NHÂN SỰ NỘI BỘ (ICT, C12)

yêu cầu và hồ sơ cho người nộp đơn
công ty đạt tiêu chuẩn và khoản đầu tư tối thiểu

AI CÓ THỂ NỘP ĐƠN XIN VISA ICT?​

  1. Người nộp đơn hiện đang làm việc cho công ty đa quốc gia và có ý định làm việc tại công ty mẹ, chi nhánh, hoặc công ty liên kết tại Canada.
  2. Người nộp đơn sẽ chuyển đến một công ty đủ tư cách và sẽ giữ một vị trí quản lý cấp cao, quản lý cấp cao hoặc vị trí nhân viên với “kiến thức cụ thể”.
  3. Người nộp đơn đã liên tục làm việc cho công ty nước ngoài ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm qua ở vị trí làm việc toàn thời gian tương đương, được chứng minh qua sao kê lương hoặc tài liệu khác.
  4. Việc chuyển đổi là tạm thời và mang tính ngắn hạn.
  5. Người nộp đơn đáp ứng tất cả các yêu cầu di trú tạm thời.
  6. Có mối quan hệ hợp lệ giữa công ty nước ngoài và công ty tại Canada, được củng cố với bằng chứng.

Các loại nhân viên nước ngoài có thể nộp đơn xin visa ICT tại Canada dựa trên vai trò của họ

  1. Các nhân viên cấp cao và quản lý cấp cao: Đây là những nhân viên có trách nhiệm chủ yếu liên quan đến giám sát một phần đáng kể trong việc quản lý doanh nghiệp. Họ có thể chịu trách nhiệm lập kế hoạch chiến lược, ra quyết định và hoạt động kinh doanh tổng thể.
  2. Quản lý chức năng: Bao gồm những người quản lý có chức năng quan trọng, cần thiết để đạt được các mục tiêu của công ty. Mặc dù họ có thể không trực tiếp quản lý nhân viên, nhưng họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo thành công của các chức năng kinh doanh chính.
  3. Nhân viên có kiến thức chuyên sâu: Đây là những người lao động có năng lực tiên tiến và hiểu biết sâu rộng về hàng hóa, dịch vụ, hoạt động và quy trình của công ty. Họ thể hiện kiến thức chuyên sâu quan trọng cho hoạt động và thành công của công ty.

NHƯ THẾ NÀO LÀ CÔNG TY ĐA QUỐC GIA ĐỦ TƯ CÁCH DƯỚI QUY ĐỊNH ICT?

  1. Loại Cấu trúc Doanh nghiệp: Doanh nghiệp phải là một doanh nghiệp đa quốc gia có mặt tại Canada, có thể là chi nhánh, công ty mẹ, công ty con hoặc công ty liên kết.
  2. Loại Công ty Đủ Điều Kiện:
    • Doanh nghiệp: Bao gồm bất kỳ loại hình công ty, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty liên doanh, tổ chức không gian hữu hình, hiệp hội hoặc thực thể kinh doanh khác.
    • Công ty Mẹ: Nếu công ty sở hữu và điều hành một hoặc nhiều công ty con, nó có thể được coi là công ty mẹ.
    • Công ty Con: Còn được gọi là công ty chị em, là một công ty thuộc sở hữu của công ty mẹ.
    • Chi Nhánh: Là một phần của một công ty thuộc sở hữu của chính công ty và hoạt động với một địa chỉ công ty riêng biệt.
    • Liên Kết: Là một thực thể kinh doanh liên kết với một công ty khác, thường là thành viên hoặc công ty con.

Dưới đây là các tiêu chí bổ sung cho một công ty đa quốc gia đủ điều kiện dưới quy định của ICT visa:

  1. Hoạt động Kinh doanh Hiện hữu: Cả hai doanh nghiệp liên quan phải tích cực tham gia cung cấp hàng hóa và dịch vụ không ngừng. Chỉ có mặt tại Canada không đủ để đáp ứng yêu cầu này.
  2. Nơi làm việc: Công ty phải đảm bảo có nơi làm việc để phục vụ cho hoạt động tại Canada, đặc biệt là cho các vị trí yêu cầu kiến thức chuyên sâu. Tuy nhiên, trong trường hợp liên quan đến các quản lý cấp cao, địa chỉ thực tế cho doanh nghiệp mới có thể chưa được xác định; ví dụ, công ty có thể sử dụng địa chỉ của đại diện pháp lý cho đến khi người điều hành có thể thuê hoặc mua văn phòng.
  3. Chiến lược Nhân sự Hợp lý: Doanh nghiệp phải trình bày các kế hoạch nhân sự thực tế để hỗ trợ việc mở rộng hoạt động tại Canada.
  4. Hỗ trợ cho Bộ phận Điều hành hoặc Quản lý: Đối với việc chuyển giao liên quan đến các người điều hành hoặc quản lý, công ty phải chứng minh khả năng hỗ trợ bộ điều hành hoặc quản lý một cách hiệu quả tại Canada.
  5. Tài chính: Công ty phải có đủ tài chính để bắt đầu hoạt động kinh doanh tại Canada và chi trả các chi phí nhân sự.
  6. Hoạt động Kinh doanh Dự kiến: Công ty phải bày tỏ ý định tiến hành các hoạt động kinh doanh khi chuyển giao nhân viên có kiến thức chuyên sâu, đảm bảo rằng công việc được giám sát bởi ban quản lý tại Canada.

Cơ quan di trú cũng sẽ xác minh những yêu cầu sau nếu là công ty nước ngoài mở rộng lần đầu tiên tại Canada:

  1. Kế hoạch Kinh doanh Chắc chắn: Có kế hoạch kinh doanh toàn diện và khả thi cho thấy hoạt động tại Canada sẽ thành công, tạo ra doanh thu đủ để chi trả các chi phí như hóa đơn và lương cho nhân viên.
  2. Tạo việc làm cho người Canada: Việc mở rộng này có tạo ra cơ hội việc làm cho người Canada; các quan chức nhập cư sẽ đánh giá liệu việc mở rộng kinh doanh có đóng góp tích cực vào thị trường lao động địa phương hay không.
  3. Nhu cầu về vị trí Điều hành hoặc Quản lý: Có cần các vị trí điều hành hoặc quản lý tại Canada khi mở rộng doanh nghiệp trong tương lai không? Cơ quan di trú sẽ đánh giá liệu sự phát triển của công ty có yêu cầu sự hiện diện của các vị trí cấp cao hơn tại Canada không.

Điều kiện xin VISa ICT

Các tài liệu cần thiết cho Visa ICT phụ thuộc vào một số yếu tố, bao gồm loại công ty đủ tư cách, nền tảng của người nộp đơn, trình độ học vấn và nhiều yếu tố khác nữa. Hãy sử dụng tài liệu hồ sợ hợp lệ để tăng tốc quá trình nộp đơn. Bên cạnh các tài liệu cần thiết cho giấy phép làm việc tiêu chuẩn, các chứng cứ sau đây cần thiết để nộp đơn xin giấy phép làm việc ICT:

  • Mối quan hệ giữa công ty đa quốc gia ở Canada và các công ty liên kết nước ngoài
  • Vị trí của đương đơn trong doanh nghiệp
  • Lịch sử làm việc tại một công ty đa quốc gia nước ngoài
  • Cung cấp bằng chứng cho thấy đương đơn đang được xem xét cho vai trò trong công ty mẹ, công ty con, chi nhánh hoặc công ty liên kết tại Canada.
  • Xác nhận rằng đương đơn đã làm việc cho công ty liên tục (toàn thời gian, không phải bán thời gian) ngoài Canada, ở vị trí toàn thời gian tương đương trong ít nhất 1 năm trong 3 năm ngay trước ngày nộp đơn (qua bảng lương hoặc bằng hợp đồng)
  • Mô tả vị trí của đương đơn trong vị trí điều hành, quản lý hoặc kiến thức chuyên môn (vị trí, chức vụ, vị trí trong tổ chức, mô tả công việc…)
  • Bằng chứng cho thấy đương đơn có “kiến thức chuyên môn” và vị trí tại Canada đòi hỏi điều đó
  • Khai báo thời gian dự định lưu trú
  • Giải thích về mối quan hệ giữa công ty Canada và công ty nước ngoài (quan chức IRCC có thể yêu cầu bằng chứng cụ thể để xác định mối quan hệ giữa tổ chức Canada và nước ngoài muốn thực hiện sự chuyển giao)

KHOẢN ĐẦU TƯ TỐI THIỂU

Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) không áp đặt yêu cầu mức đầu tư tối thiểu cụ thể cho các doanh nghiệp chuyển đến Canada. Tuy nhiên, các công ty phải chứng minh sự ổn định tài chính và khả năng tiếp cận nguồn vốn để hỗ trợ hoạt động mới tại Canada và tuyển dụng nhân sự địa phương.

Ngoài ra, người nộp đơn phải chứng minh rằng họ có quyền tiếp cận các nguồn lực bổ sung, như dự trữ tiền mặt hoặc tài sản, để duy trì doanh nghiệp của họ tại Canada nếu họ không thể tự cung cấp trong năm đầu tiên.