Tổng dịch vụ (0)

Dịch vụ đã đặt

Tư vấn cùng Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Tư vấn cùng Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Ontario công bố chỉ tiêu đề cử định cư năm 2026 : 14.119 suất đề cử, tăng 31% so với năm 2025

Tỉnh bang Ontario vừa chính thức công bố số lượng đề cử định cư dành cho năm 2026 thông qua Ontario Immigrant Nominee Program (OINP). Theo thông tin đăng tải trên trang cập nhật OINP của chính phủ tỉnh bang vào ngày 6/2/2026, Ontario được chính phủ liên bang phân bổ tổng cộng 14.119 suất đề cử cho năm nay, để xét chọn ứng viên thông qua 8 diện định cư tỉnh bang khác nhau.

Đây là lần đầu tiên sau một năm bị “đóng băng” chỉ tiêu, Ontario ghi nhận mức tăng rõ rệt về số lượng đề cử, tạo thêm cơ hội cho người lao động nước ngoài, du học sinh và doanh nghiệp đang có nhu cầu định cư và tuyển dụng tại tỉnh bang này.

OINP là gì và vai trò của chỉ tiêu đề cử tỉnh bang

OINP là Chương trình Đề cử Tỉnh bang của Ontario, cho phép tỉnh bang lựa chọn các ứng viên đáp ứng nhu cầu kinh tế – lao động địa phương để đề cử lên chính phủ liên bang xin thường trú nhân Canada (Permanent Residence – PR). Việc được tỉnh bang đề cử giúp hồ sơ của ứng viên có lợi thế rất lớn khi xét PR, đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh cao ở các chương trình liên bang.

Mỗi năm, số lượng hồ sơ OINP có thể chấp thuận bị giới hạn bởi chỉ tiêu đề cử do chính phủ liên bang phân bổ. Vì vậy, việc tăng hay giảm chỉ tiêu ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng được mời nộp hồ sơ và được cấp PR của ứng viên.

Chỉ tiêu OINP năm 2026 tăng mạnh so với năm 2025

Với 14.119 suất đề cử trong năm 2026, Ontario ghi nhận mức tăng khoảng 31% so với năm 2025, khi tỉnh bang này chỉ được phân bổ 10.750 suất trong suốt cả năm. Đây là mức tăng đáng kể, đặc biệt nếu đặt trong bối cảnh năm 2025 Ontario không hề được điều chỉnh tăng chỉ tiêu, trái ngược với nhiều tỉnh bang khác.

Nguyên nhân chính đến từ việc Bộ Di trú Canada (IRCC) nâng mạnh chỉ tiêu tiếp nhận thường trú nhân thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP). Tổng số suất PR dành cho PNP trên toàn quốc đã tăng từ 55.000 suất trong năm 2025 lên 91.500 suất trong năm 2026. Khi “room” PR tăng, các tỉnh bang có cơ hội được phân bổ thêm nomination để đáp ứng nhu cầu nhân lực.

So sánh với các năm trước: Ontario vẫn chưa phục hồi hoàn toàn

Mặc dù tăng so với năm 2025, chỉ tiêu OINP năm 2026 vẫn thấp hơn đáng kể so với mức cao nhất mà Ontario từng đạt được. Cụ thể, trong năm 2024, Ontario từng được phân bổ tới 21.500 suất đề cử. So với con số này, mức 14.119 suất của năm 2026 chỉ tương đương khoảng 67%.

Điều này cho thấy Ontario mới chỉ phục hồi một phần sau giai đoạn siết chặt chỉ tiêu. Số lượng hồ sơ được chọn vẫn sẽ cạnh tranh, đặc biệt ở các diện lao động tay nghề cao và job offer.

Ontario chưa công bố ngành nghề ưu tiên cho năm 2026

Tính đến thời điểm hiện tại, OINP chưa công bố danh sách ngành nghề ưu tiên, lĩnh vực trọng điểm hay phân bổ chỉ tiêu cụ thể cho từng diện định cư. Điều này có nghĩa là người nộp hồ sơ chưa thể xác định chính xác ngành nào sẽ được ưu tiên trong các đợt rút hồ sơ sắp tới.

Trong những năm trước, Ontario thường công bố thông tin này dần dần trong năm, dựa trên nhu cầu thị trường lao động, áp lực nhà ở, y tế và khả năng cung cấp dịch vụ công của tỉnh bang.

Những thay đổi quan trọng của OINP trong năm 2025 – đầu 2026

Trong thời gian gần đây, OINP liên tục điều chỉnh chính sách nhằm kiểm soát chất lượng hồ sơ và định hướng dòng người nhập cư sát với nhu cầu thực tế hơn.

Một thay đổi đáng chú ý là việc mở rộng điều kiện cho bác sĩ được đào tạo ở nước ngoài nhưng hành nghề tự do tại Ontario. Từ tháng 1/2026, một số bác sĩ tự doanh, có chứng chỉ tạm thời từ College of Physicians and Surgeons of Ontario và có mã thanh toán OHIP, có thể đủ điều kiện theo diện Employer Job Offer: Foreign Worker. Điều này giúp nhóm bác sĩ vốn gặp nhiều rào cản trước đây có con đường rõ ràng hơn để xin PR.

Bên cạnh đó, Ontario cũng gây chú ý khi tạm dừng hoàn toàn diện Express Entry Skilled Trades vào tháng 11/2025, đồng thời hoàn trả toàn bộ hồ sơ đang chờ xử lý. Lý do được đưa ra là các vấn đề mang tính hệ thống liên quan đến tuân thủ và kiểm soát gian lận.

OINP được trao thêm quyền trả hồ sơ và tạm dừng hồ sơ

Từ giữa năm 2025, Ontario bắt đầu áp dụng các quy định mới cho phép trả hồ sơ trước khi cấp đề cử và hoàn phí. Đến cuối năm, phạm vi các lý do có thể dẫn đến việc trả hoặc tạm dừng hồ sơ được mở rộng đáng kể, bao gồm cả yếu tố về khả năng cung cấp nhà ở, dịch vụ y tế, trình độ ngôn ngữ, học vấn của ứng viên cũng như nhu cầu lao động dự kiến của tỉnh bang.

Những thay đổi này cho thấy Ontario đang ưu tiên chất lượng và khả năng hòa nhập lâu dài, thay vì chỉ xét hồ sơ dựa trên điểm số hay kinh nghiệm làm việc.

Thay đổi quy trình Employer Job Offer và yêu cầu phỏng vấn trực tiếp

Từ tháng 7/2025, Ontario chính thức chuyển các diện Employer Job Offer sang mô hình do doanh nghiệp khởi tạo hồ sơ thông qua Employer Portal điện tử. Ứng viên không còn nộp hồ sơ trực tiếp như trước, mà phải được doanh nghiệp bảo lãnh và chủ động thực hiện quy trình.

Cùng với đó, OINP cũng đưa ra khả năng yêu cầu phỏng vấn trực tiếp cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng nhằm xác minh tính xác thực của hồ sơ, đặc biệt trong những trường hợp có dấu hiệu rủi ro.

Đề xuất cải tổ lớn OINP từ năm 2026 trở đi

Ontario hiện đang đề xuất một kế hoạch tái cấu trúc toàn diện OINP theo hai giai đoạn. Ở giai đoạn đầu, tỉnh bang dự kiến gộp ba diện Employer Job Offer hiện tại thành một diện duy nhất với nhiều nhánh nhỏ. Ở giai đoạn sau, phần lớn các diện hiện hữu có thể bị loại bỏ và thay thế bằng ba nhóm định cư mới, tập trung vào nhân lực y tế, doanh nhân và nhân tài đặc biệt.

Nếu được phê duyệt, những thay đổi này sẽ ảnh hưởng lớn đến chiến lược nộp hồ sơ định cư Ontario trong các năm tới.

Nhận định tổng quan

Việc Ontario tăng chỉ tiêu đề cử trong năm 2026 là một tín hiệu tích cực, nhưng không đồng nghĩa với việc định cư Ontario trở nên dễ dàng. Với số lượng suất vẫn thấp hơn giai đoạn cao điểm và chính sách ngày càng chặt chẽ, người nộp hồ sơ cần hiểu rõ từng diện, chuẩn bị chiến lược dài hạn và theo sát thay đổi chính sách để tránh rủi ro bị trả hồ sơ hoặc lỡ cơ hội.