Quy định mới về quảng cáo tuyển dụng đối với hồ sơ LMIA tại Canada

Quy định mới áp dụng ngay lập tức

Chính phủ Canada vừa ban hành thay đổi quan trọng trong quy trình quảng cáo tuyển dụng cho Labour Market Impact Assessment (LMIA) – Đánh giá Tác động Thị trường Lao động.

Từ nay, các nhà tuyển dụng muốn xin LMIA phải bắt buộc sử dụng tính năng Direct Apply (Ứng tuyển trực tiếp) trên Job Bank – trang tuyển dụng chính thức của chính phủ Canada.

Nhà tuyển dụng cũng phải xem xét tất cả hồ sơ ứng tuyển nhận được qua Job Bank. Nếu bỏ qua, hồ sơ xin LMIA có thể bị từ chối vì không đáp ứng yêu cầu quảng cáo tuyển dụng.

LMIA là gì?

Labour Market Impact Assessment (LMIA) là một tài liệu do chính phủ Canada cấp, nhằm chứng minh rằng:

• Không có công dân Canada hoặc thường trú nhân phù hợp để đảm nhận vị trí tuyển dụng.
• Việc tuyển lao động nước ngoài là cần thiết.

Chỉ khi có LMIA tích cực, người lao động nước ngoài mới có thể xin giấy phép lao động (work permit) trong hầu hết các trường hợp.

Tác động đối với nhà tuyển dụng

Trước đây

• Nhà tuyển dụng phải đăng tin tuyển dụng trên Job Bank ít nhất 4 tuần liên tiếp.
• Đồng thời phải có ít nhất 2 kênh tuyển dụng bổ sung (ví dụ: website công ty, LinkedIn, cổng tuyển dụng khác).
• Không bắt buộc bật tính năng Direct Apply.

Nay theo quy định mới

• Direct Apply là bắt buộc trên mọi tin tuyển dụng LMIA.
• Nhà tuyển dụng phải chấp nhận và xem xét hồ sơ gửi qua Job Bank.
• Nếu bỏ qua, hồ sơ LMIA có thể bị từ chối.
• Các tin tuyển dụng không bật Direct Apply sẽ bị hạn chế hiển thị, ảnh hưởng đến việc đáp ứng quy định 4 tuần đăng tuyển bắt buộc.

Ngoài Direct Apply, nhà tuyển dụng vẫn phải duy trì ít nhất 2 kênh tuyển dụng bổ sung khác.

Vai trò của Job Bank

Job Bank là cổng việc làm chính thức của chính phủ Canada, kết nối ứng viên và nhà tuyển dụng.
Đối với hầu hết công việc cần LMIA, việc đăng tin trên Job Bank là bắt buộc để chứng minh rằng cơ hội làm việc đã được cung cấp cho người dân Canada trước khi thuê lao động nước ngoài.

Một số trường hợp ngoại lệ (không cần quảng cáo LMIA)

• Một số vị trí học thuật (giáo sư thỉnh giảng, nghiên cứu sau tiến sĩ).
• Tư vấn viên trại hè (Camp counsellors).
• Một số công việc trong lĩnh vực giải trí.
• Người chăm sóc tại gia (In-Home Caregivers).

Liên hệ với Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP)

Temporary Foreign Worker Program (TFWP) là chương trình cho phép cấp giấy phép lao động dựa trên LMIA.
Chương trình này giúp lấp đầy tình trạng thiếu hụt nhân lực tại Canada, đặc biệt trong các ngành:

• Nông nghiệp,
• Sản xuất,
• Chăm sóc sức khỏe và chăm sóc tại gia.

Tuy nhiên, TFWP cũng vấp phải nhiều chỉ trích, cho rằng một số nhà tuyển dụng lợi dụng để thuê lao động giá rẻ thay vì ưu tiên tuyển dụng công dân Canada.

Việc bổ sung quy định Direct Apply bắt buộc là động thái nhằm:

• Đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch hơn.
• Hạn chế việc lạm dụng TFWP.
• Giảm bớt áp lực về số lượng cư dân tạm trú tại Canada.

Tác động đối với ứng viên

Với quy định mới, ứng viên có thể nộp đơn trực tiếp trên Job Bank thông qua nút Direct Apply.

• Người tìm việc chỉ cần có tài khoản Job Seeker Plus, chọn hồ sơ CV có sẵn và gửi trực tiếp.
• Không cần truy cập nhiều website hay tạo thêm tài khoản khác.

Điều này giúp ứng viên tiết kiệm thời gian, đồng thời tăng cơ hội tiếp cận trực tiếp đến nhà tuyển dụng.

Kết luận

Quy định mới về Direct Apply bắt buộc trên Job Bank là bước thay đổi quan trọng trong quy trình xin LMIA.

• Đối với nhà tuyển dụng: phải tuân thủ nghiêm ngặt để tránh hồ sơ bị từ chối.
• Đối với ứng viên: có thêm cơ hội ứng tuyển thuận tiện và minh bạch hơn.