Temporary Resident Retention Pilot tại Manitoba: Cơ hội giữ chân lao động tạm trú

Temporary Resident Retention Pilot (Chương trình Thí điểm Giữ chân Lao động Tạm trú) được tỉnh bang Manitoba triển khai nhằm giúp doanh nghiệp giữ lại lao động tạm trú (temporary residents) đang làm việc lâu dài cho họ. Đây là một phần trong chiến lược đáp ứng nhu cầu nhân lực và hỗ trợ phát triển kinh tế bền vững của Manitoba.

Mục tiêu của chương trình

Chương trình được thiết kế để phù hợp với các ưu tiên về kinh tế và nhập cư đang thay đổi của Manitoba. Việc xét duyệt hồ sơ có thể khác nhau tùy thời điểm, dựa trên nhu cầu nhân lực thực tế của tỉnh. Điều này giúp đảm bảo rằng chương trình luôn gắn liền với thị trường lao động và tăng trưởng dài hạn.

Điều kiện dành cho doanh nghiệp (Employer Eligibility)

Để tham gia Temporary Resident Retention Pilot, doanh nghiệp cần đáp ứng:

• Hoạt động kinh doanh:
  • Sở hữu và vận hành doanh nghiệp ít nhất 3 năm liên tiếp trước khi nộp đơn.
  • Doanh nghiệp phải đăng ký hợp pháp tại Manitoba hoặc Canada, đang hoạt động ổn định.
  • Có nhà xưởng, cơ sở sản xuất hoặc địa điểm kinh doanh tại Manitoba.
• Ngành nghề áp dụng:
  • Nông nghiệp
  • Xây dựng và các ngành nghề thủ công
  • Công nghệ thông tin
  • Chế biến thực phẩm
  • Dịch vụ nhà hàng – khách sạn
  • Y tế
  • Giáo dục
  • Sản xuất công nghiệp
• Tài chính & uy tín:
  • Doanh thu tối thiểu 350,000 CAD/năm trong 3 năm gần nhất.
  • Có tỷ lệ giữ chân lao động nước ngoài ít nhất 50% trong vòng 3 năm.
  • Không có vi phạm luật lao động hay luật định cư Canada.
• Yêu cầu bổ sung:
  • Có hợp đồng lao động dài hạn, toàn thời gian.
  • Có Giấy chứng nhận WRAPA từ Employment Standards.
  • Hỗ trợ phí xin giấy phép lao động (230 CAD) cho ứng viên.

Doanh nghiệp không đủ điều kiện gồm:

• Chỉ hoạt động như công ty môi giới cung ứng lao động cho bên khác.
• Thuê chủ doanh nghiệp tự vận hành (ví dụ: chủ xe tải tự lái).
• Có kế hoạch bán doanh nghiệp trong 2 năm tới.
• Nằm trong danh sách cấm của Chính phủ Canada.
• Từng bị phạt do vi phạm Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) hoặc Chương trình Di động Quốc tế (IMP).

Điều kiện dành cho nhân viên (Employee Candidate Criteria)

Người lao động cần thỏa các tiêu chí sau:

• Kinh nghiệm làm việc:
  • Làm việc toàn thời gian ít nhất 18 tháng (≥ 30 giờ/tuần).
  • Có hợp đồng lâu dài, ổn định tại Manitoba.
• Cư trú:
  • Đã sống tại Manitoba hơn 50% thời gian kể từ khi đến Canada (dù bằng visa du học, du lịch hay lao động).
• Lương và điều kiện làm việc:
  • Lương không thấp hơn mức trung vị của ngành nghề tại Manitoba (theo NOC – National Occupational Classification).
  • Đối với các nghề TEER 4 và 5 (công việc kỹ năng thấp/trung bình), doanh nghiệp cần hỗ trợ thêm việc xin giấy phép lao động và hòa nhập cộng đồng.
• Tiêu chí cá nhân:
  • Độ tuổi: 21–45 (có thể linh động theo nhu cầu của doanh nghiệp).
  • Có giấy phép lao động hợp lệ, sắp hết hạn trong vòng 1 năm hoặc đang ở tình trạng duy trì hợp pháp (maintained status).
  • Hiện đang sống tại Manitoba.
  • Trình độ ngoại ngữ:
    • TEER 0, 1, 2, 3: tối thiểu CLB 5 ở 4 kỹ năng.
    • TEER 4, 5: tối thiểu CLB 4.
  • Đạt ít nhất 60 điểm trong hệ thống tính điểm MPNP.

Một số thuật ngữ cần biết

• Temporary Resident (Lao động tạm trú): Người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Canada nhưng chưa có thường trú nhân.
• TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities): Hệ thống phân loại nghề nghiệp theo trình độ kỹ năng trong NOC.
• MPNP (Manitoba Provincial Nominee Program): Chương trình đề cử tỉnh bang Manitoba, cho phép tỉnh chọn ứng viên phù hợp để đề cử xin thường trú nhân Canada.
• CLB (Canadian Language Benchmark): Thang điểm chuẩn đánh giá năng lực ngôn ngữ tiếng Anh.

Kết luận

Chương trình Temporary Resident Retention Pilot là cơ hội quan trọng để doanh nghiệp tại Manitoba giữ chân lao động có kinh nghiệm, đồng thời giúp người lao động nước ngoài tiến gần hơn đến mục tiêu định cư lâu dài. Tuy nhiên, việc đáp ứng điều kiện tối thiểu không đảm bảo được chấp thuận. Doanh nghiệp và ứng viên cần chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng trước khi nộp.

Nếu bạn là du học sinh hoặc lao động tạm trú tại Manitoba và mong muốn biến công việc hiện tại thành bước đệm để định cư lâu dài tại Canada, hãy liên hệ với TTN immigration. Chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn trong việc đánh giá hồ sơ, chuẩn bị giấy tờ và định hướng lộ trình định cư phù hợp, giúp bạn nắm bắt cơ hội ngay từ hôm nay.