Tin vui cho lao động nước ngoài tại Canada: Tiếp tục được phép chuyển đổi công việc khi đang giữ giấy phép lao động giới hạn
Chính phủ Canada vừa thông báo gia hạn chính sách tạm thời cho phép người lao động nước ngoài đang nắm giữ giấy phép lao động giới hạn (closed work permit) được quyền chuyển sang làm việc cho chủ lao động khác hoặc đảm nhận vị trí công việc mới mà không cần phải chờ đến khi có giấy phép lao động mới.
Closed work permit là gì?
Đây là loại giấy phép lao động gắn liền với một chủ lao động cụ thể và một vị trí công việc nhất định. Theo quy định thông thường, người lao động có loại giấy phép này chỉ được phép làm việc cho đúng công ty ghi trên giấy phép, ở đúng vị trí đã nêu. Nếu muốn đổi công ty hoặc chuyển sang vai trò mới, họ phải nộp đơn xin cấp giấy phép lao động mới và chờ được cấp xong mới được bắt đầu công việc mới.
Tuy nhiên, kể từ thời kỳ COVID-19, Chính phủ Canada đã ban hành một chính sách linh hoạt tạm thời cho phép người lao động trong hoàn cảnh này có thể chuyển công việc nhanh chóng mà không cần đợi giấy phép mới – miễn là họ đáp ứng một số điều kiện nhất định.
Điều kiện để được áp dụng chính sách đặc biệt này:
Người lao động nước ngoài cần phải:
- Hiện đang có mặt tại Canada, với tình trạng cư trú tạm thời hợp lệ (bao gồm cả những người đang trong thời gian “giữ trạng thái” – maintained status – nghĩa là đã nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép và đang chờ kết quả).
- Đã nộp đơn xin giấy phép lao động mới hoặc xin gia hạn giấy phép lao động hiện tại.
- Vẫn đang được phép làm việc tại thời điểm nộp đơn xin giấy phép mới.
- Có ý định làm việc cho một chủ lao động mới hoặc ở một vị trí mới, và đã có thư mời làm việc chính thức từ nơi làm việc đó.
Ngoài ra, người lao động cần nộp đơn yêu cầu được áp dụng chính sách tạm thời này, và phải chờ thư xác nhận từ IRCC (Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada) trước khi bắt đầu công việc mới.
Thường thì thư xác nhận này sẽ được gửi qua email trong vòng 10 đến 15 ngày kể từ ngày nộp yêu cầu.
Chính sách mới có gì thay đổi?
- Chính sách vừa được gia hạn sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 27 tháng 5 năm 2025, thay thế cho chính sách cũ đã được áp dụng từ tháng 5 năm 2020.
- Điểm thay đổi đáng chú ý là không còn miễn trừ nghĩa vụ cung cấp sinh trắc học (biometrics) như trong chính sách ban đầu. Điều này có nghĩa là khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động mới, người lao động có thể vẫn phải đi lấy dấu vân tay và chụp hình tại trung tâm tiếp nhận.
- Chính sách mới sẽ tiếp tục được áp dụng cho đến khi có thông báo ngưng hiệu lực – và như tất cả các chính sách tạm thời khác, có thể bị hủy bất cứ lúc nào mà không cần báo trước.
Để biết thêm chi tiết và hướng dẫn cách nộp đơn xin áp dụng chính sách này, người lao động có thể truy cập trang web chính thức của IRCC. Hoặc nếu cần hỗ trợ giải thích hồ sơ hoặc nộp đơn, có thể liên hệ TTN immigration để được hướng dẫn cụ thể và cập nhật thông tin mới nhất.
