Tóm tắt & Phân tích: Cơ hội định cư Canada qua 3 tỉnh bang Alberta – New Brunswick – Prince Edward Island

1. Alberta: Tăng tốc thu hút nhân lực, ưu tiên công nghệ và lao động tay nghề

• Kết quả mới nhất: Từ 12–19/9, Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) tổ chức 3 đợt rút hồ sơ, phát hành tổng cộng 1.433 thư mời, trong đó lớn nhất là Alberta Opportunity Stream với 1.113 lời mời (điểm tối thiểu 63). Hai đợt còn lại nhắm đến Accelerated Tech Pathway (320 lời mời, điểm 55) và Law Enforcement Pathway (<10 lời mời, điểm 56).
• Số liệu quan trọng: Tính đến 26/9, Alberta đã cấp 3.983/4.875 suất đề cử thường trú và vừa được bổ sung thêm 1.528 suất, nâng tổng chỉ tiêu lên 6.403 – cao hơn nhiều tỉnh khác.
• Ý nghĩa: Alberta mở rộng “cửa” cho lao động đã làm việc toàn thời gian ở tỉnh (Opportunity Stream), đặc biệt là chuyên gia công nghệ và ngành an ninh/lực lượng cảnh sát. Đây là lựa chọn hấp dẫn cho ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Alberta hoặc có lời mời trong lĩnh vực công nghệ.

2. New Brunswick: Linh hoạt, chú trọng người có kinh nghiệm và du học sinh

• Đợt rút tháng 8: NB PNP phát hành 1.052 lời mời qua 4 lần rút, tập trung vào:
  • New Brunswick Experience: 481 lời mời (y tế, giáo dục, dịch vụ cộng đồng, xây dựng).
  • New Brunswick Graduates: 389 lời mời cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp NB.
  • Francophone Experience: 132 lời mời cho ứng viên nói tiếng Pháp.
  • Express Entry – Employment in NB: 50 lời mời cho người đã làm việc 12 tháng tại NB trong TEER 0-3.
• Chỉ tiêu 2025: Ban đầu 1.500 suất, sau tăng gấp đôi lên 3.000 suất, đến nay đã phát ra 3.067 thư mời (mời nhiều hơn chỉ tiêu để bù trừ ứng viên rút lui).
• Điểm nổi bật: Tỉnh này chú trọng du học sinh, ứng viên nói tiếng Pháp và người đã có kinh nghiệm làm việc tại NB, phù hợp cho sinh viên quốc tế hoặc người đã/đang làm việc dài hạn tại đây.

3. Prince Edward Island (PEI): Tập trung vào ngành thiết yếu quy mô nhỏ

• Đợt rút 19/9: 129 lời mời qua nhóm Labour & Express Entry, tiếp tục xu hướng mỗi tháng một đợt
• Ngành ưu tiên 2025: Y tế, nghề trades (thợ tay nghề), sản xuất. Ứng viên ngoài các ngành này (như bán hàng/dịch vụ) hiện không được xét.
• Chiến lược: PEI dùng hệ thống EOI để đánh giá dựa trên ngôn ngữ, học vấn, kinh nghiệm và nhu cầu lao động, ưu tiên người đã có việc tại PEI hoặc tốt nghiệp các trường trong tỉnh.
• Nhận định: Là tỉnh nhỏ, PEI giảm chỉ tiêu so với trước, tập trung nhân lực cho ngành đang thiếu hụt, thích hợp cho ứng viên đã có job offer trong ngành ưu tiên.

Đánh giá & So sánh Tiềm năng Định cư PR

Tỉnh bang	Ưu thế chính	Đối tượng lý tưởng	Tiềm năng 2025
Alberta	Chỉ tiêu lớn, bổ sung quota; mở rộng Tech & Law Enforcement	Chuyên gia công nghệ, lao động đã làm việc tại Alberta	Rất cao, nhiều slot còn lại, cơ hội rộng
New Brunswick	Linh hoạt, ưu tiên du học sinh và ứng viên nói tiếng Pháp	Sinh viên quốc tế, người đã làm việc dài hạn, Francophone	Cao, quota tăng gấp đôi, nhiều pathway
PEI	Quy mô nhỏ, tập trung ngành thiết yếu	Người đã có job offer ngành y tế, trades, sản xuất	Trung bình, cạnh tranh theo ngành cụ thể

Kết luận

• Alberta dẫn đầu về cơ hội nhờ chỉ tiêu lớn và chính sách ưu ái lao động đã có việc hoặc thuộc ngành công nghệ.
• New Brunswick nổi bật cho du học sinh và người nói tiếng Pháp, đặc biệt khi tỉnh này liên tục tăng hạn mức đề cử.
• PEI phù hợp với ứng viên đã có lời mời trong ngành ưu tiên, nhưng quy mô nhỏ nên cơ hội hẹp hơn.

Người tìm đường đến PR Canada nên cân nhắc:

• Tốc độ nộp hồ sơ vì các chỉ tiêu có thể nhanh chóng được lấp đầy trong nửa cuối năm.
• Kinh nghiệm làm việc và ngành nghề (công nghệ, y tế, trades).
• Khả năng tiếng Pháp hoặc thời gian học tập/làm việc tại tỉnh để tăng điểm EOI.