Tổng dịch vụ (0)

Dịch vụ đã đặt

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Chính Sách Mới của Canada Để Đối Phó Với Gian Lận Giấy Phép Lao Động LMIA

Để đáp ứng những lo ngại ngày càng tăng về việc lạm dụng và gian lận trong Chương trình Lao động Tạm thời (TFWP), chính phủ Canada đã công bố một loạt các biện pháp nghiêm ngặt mới.
Thông báo được đưa ra hôm nay bởi Randy Boissonnault, Bộ trưởng Bộ Việc làm, Phát triển lực lượng lao động và Ngôn ngữ, người giám sát việc cấp LMIA – Đánh giá Tác động Thị trường Lao động.
Theo Randy Boissonnault, các sáng kiến mới này nhằm bảo vệ cả người lao động Canada và người lao động nước ngoài bằng cách đảm bảo rằng các hoạt động trong chương trình vẫn công bằng và hợp pháp. Thông báo này được đưa ra trong bối cảnh có những câu hỏi về số lượng kỷ lục LMIA được phê duyệt, đặc biệt là khi tỷ lệ thất nghiệp gần đây tăng cao.

Những Nỗ lực Mới của Canada để Đối Phó với Gian Lận trong Chương trình Lao Động Tạm Thời

Dưới đây là các biện pháp mới được công bố hôm nay:

  1. Thực Thi Giới Hạn 20%: Tuân thủ nghiêm ngặt chính sách hiện tại, giới hạn số lượng lao động tạm thời có thu nhập thấp không vượt quá 20% tổng số lao động của nhà tuyển dụng.
  2. Tăng Cường Giám Sát: Tăng cường việc theo dõi và kiểm tra ở các khu vực và ngành nghề được xác định là có nguy cơ cao lạm dụng Chương trình Lao động Tạm thời.
  3. Tăng Phí: Chính phủ đang xem xét việc tăng phí LMIA để phù hợp hơn với chi phí xử lý đơn xin và ngăn chặn các đơn xin không hợp lệ hoặc gian lận.
  4. Thay Đổi Quy Định: Các thay đổi quy định mới sẽ áp dụng sự giám sát chặt chẽ hơn đối với tiêu chí của nhà tuyển dụng và đảm bảo rằng việc lạm dụng chương trình sẽ bị xử phạt nghiêm khắc.

Kế Hoạch Sắp Tới

  • Từ Chối Xử Lý: Chính phủ đang cân nhắc một chính sách ngừng xử lý các đơn xin theo dòng lao động có thu nhập thấp để ngăn chặn việc lạm dụng.
  • Dòng Lao Động Mới: Kế hoạch đang được thực hiện để hiện đại hóa Chương trình Lao động Tạm thời (TFW) bằng cách giới thiệu một dòng lao động chuyên biệt cho các ngành nông nghiệp và chế biến hải sản. Dòng lao động mới này nhằm giải quyết các nhu cầu và thách thức cụ thể của các ngành này.
  • Giám Sát Liên Tục: Mặc dù hầu hết các công ty sử dụng chương trình đúng mục đích, các biện pháp bổ sung cần thiết để bảo vệ thị trường lao động Canada và yêu cầu các nhà tuyển dụng không trung thực chịu trách nhiệm. Bộ trưởng sẽ liên tục theo dõi nhu cầu của các nhà tuyển dụng với Chương trình TFW và tỷ lệ thất nghiệp, sẵn sàng áp dụng các biện pháp thắt chặt thêm nếu cần.
  • Tuyên Bố Của Bộ Trưởng: Bộ trưởng Randy Boissonnault nhấn mạnh cam kết kiên định của chính phủ trong việc chống lại gian lận và lạm dụng Chương trình TFW. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của các biện pháp này trong việc duy trì tính toàn vẹn của chương trình và bảo vệ người lao động.
  • Tác Động: Những thay đổi này đại diện cho lập trường mạnh mẽ của chính phủ Canada trong việc bảo vệ thị trường lao động và đảm bảo rằng Chương trình TFW hoạt động công bằng và hiệu quả. Các doanh nghiệp hợp pháp sẽ được hưởng lợi từ một môi trường được quản lý tốt hơn, trong khi những người tham gia vào hoạt động gian lận sẽ phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng. Tuy nhiên, những thông báo hôm nay có vẻ mang động cơ chính trị và có thể không hoàn toàn hiệu quả, xét đến những kẽ hở và lỗ hổng hiện tại trong Chương trình TFW.

Chương trình Lao động Tạm thời (TFW) là gì?

Chương trình Lao động Tạm thời cho phép các nhà tuyển dụng thuê lao động từ các quốc gia khác trong một khoảng thời gian hạn chế để giải quyết các thiếu hụt lao động cụ thể.

Chương trình hoạt động như thế nào?

Chương trình Lao động Tạm thời cho phép các nhà tuyển dụng thuê lao động nước ngoài tạm thời để lấp đầy các vị trí công việc cụ thể khi không có công dân Canada hoặc thường trú nhân đủ tiêu chuẩn. Các nhà tuyển dụng phải trước tiên nhận được Đánh Giá Tác Động Thị Trường Lao Động (LMIA) để chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada. Khi LMIA được phê duyệt, nhà tuyển dụng có thể gửi lời mời làm việc cho lao động nước ngoài, người sau đó có thể nộp đơn xin giấy phép lao động.

English version: https://ttnimmigration.ca/vi/chinh-sach-moi-cua-canada-de-doi-pho-voi-gian-lan-giay-phep-lao-dong-lmia/