Con Đường Mới đến Thường Trú Nhân Cho Các Ngành Nghề TEER 4 & 5 Tại Canada

Trong một động thái táo bạo nhằm hiện đại hóa hệ thống nhập cư kinh tế, Canada dự kiến sẽ đưa ra những sửa đổi đột phá đối với Quy định Bảo vệ Người tị nạn và Nhập cư.

Sáng kiến này, được gọi là Forward Regulatory Plan: 2024-2026, nhằm tạo ra một nhóm kinh tế thường trú mới cho những người lao động trong các ngành nghề TEER 4 và 5.

Dự kiến sẽ được công bố sơ bộ vào mùa thu năm 2024, những sửa đổi này hứa hẹn sẽ mở rộng sự đa dạng về kỹ năng và kinh nghiệm của những người thường trú, mang đến cơ hội mới cho nhiều công dân nước ngoài hiện đang đóng góp vào lực lượng lao động Canada.

Nhóm Kinh Tế Mới cho Người Lao Động TEER 4 và 5

Các sửa đổi được đề xuất thể hiện sự chuyển đổi đáng kể trong quan điểm của Canada đối với nhập cư kinh tế. Bằng cách thiết lập một diện kinh tế vĩnh viễn cho người lao động TEER 4 và 5, chính phủ công nhận vai trò quan trọng mà những cá nhân này đóng góp cho nền kinh tế Canada.

Các ngành nghề TEER 4 và 5, thường bao gồm các vai trò thiết yếu nhưng có kỹ năng thấp hơn, rất quan trọng đối với nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm y tế, khách sạn và sản xuất. Sáng kiến này nhằm cung cấp một con đường có cấu trúc cho những người lao động này chuyển từ trạng thái tạm thời sang thường trú.

Nó giải quyết nhu cầu lâu dài trong việc công nhận sự đóng góp của những cá nhân đã tích lũy được kinh nghiệm làm việc quý giá tại Canada nhưng trước đây đã gặp khó khăn trong việc đạt được trạng thái thường trú.

Sự Phối Hợp và Thời Gian Thực Hiện

Việc thực hiện những sửa đổi này không yêu cầu nỗ lực hợp tác, cả trong nước lẫn quốc tế. Cách tiếp cận hợp lý này cho phép triển khai các quy định mới một cách hiệu quả hơn, tập trung vào nhu cầu cụ thể của thị trường lao động Canada mà không gặp phải những phức tạp trong các cuộc đàm phán quốc tế.

Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã đặt ra một thời hạn đầy tham vọng để giới thiệu những thay đổi này. Ngày mục tiêu để công bố sơ bộ các sửa đổi trong Công báo Canada, Phần I, là vào mùa thu năm 2024. Sau đó, việc công bố cuối cùng trong Công báo Canada Phần II sẽ củng cố những thay đổi về quy định, mở đường cho việc thành lập chính thức nhóm kinh tế mới.

Những Ảnh Hưởng Đến Người Canada và Doanh Nghiệp

Việc giới thiệu một nhóm kinh tế thường trú mới cho người lao động TEER 4 và 5 được kỳ vọng sẽ có những tác động tích cực sâu rộng đối với cả nền kinh tế và xã hội Canada.

Đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp trong các lĩnh vực phụ thuộc nhiều vào các ngành nghề TEER 4 và 5, thay đổi quy định này hứa hẹn sẽ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động dai dẳng. Bằng cách cung cấp một con đường rõ ràng để trở thành thường trú nhân, các nhà tuyển dụng có thể giữ chân những người lao động có kỹ năng và kinh nghiệm, giảm thiểu tỷ lệ thay đổi nhân sự và nâng cao sự ổn định của lực lượng lao động.

Đối với người dân Canada, lợi ích là đa chiều. Việc hỗ trợ những người lao động TEER 4 và 5 đặt được thường trú nhân Canada sẽ giúp đảm bảo rằng các dịch vụ thiết yếu vẫn luôn vững mạnh và đáng tin cậy. Hơn nữa, nó hỗ trợ mục tiêu lớn hơn về đa dạng hóa kinh tế bằng cách thu hút và giữ chân người lao động với nhiều kỹ năng và kinh nghiệm hơn.

Tham vấn và Tương Tác với Cộng đồng

Là một phần của quy trình quy định, IRCC sẽ tham gia vào các cuộc tham vấn để thu thập ý kiến phản hồi và hoàn thiện các sửa đổi được đề xuất. Giai đoạn công bố sơ bộ trong Công báo Canada, Phần I, sẽ tạo cơ hội cho các bên liên quan, bao gồm doanh nghiệp, các nhóm vận động và công chúng, xem xét và đưa ra ý kiến về những thay đổi được đề xuất. Cách tiếp cận tham vấn này đảm bảo rằng các quy định cuối cùng phản ánh nhu cầu và mối quan tâm của tất cả các bên quan tâm, nâng cao hiệu quả và sự chấp nhận của nhóm kinh tế mới.

Dự định cho Tương Lai

Việc giới thiệu một nhóm kinh tế mới cho người lao động TEER 4 và 5 nhấn mạnh cam kết của Canada trong việc tạo ra một hệ thống nhập cư hòa nhập và linh hoạt hơn. Điều này công nhận những đóng góp thiết yếu của người lao động trong các ngành nghề này và cung cấp cho họ một con đường khả thi để xây dựng tương lai ở Canada.

Sáng kiến này phù hợp với các nỗ lực rộng lớn hơn nhằm hiện đại hóa và đa dạng hóa nền kinh tế Canada, đảm bảo rằng đất nước vẫn duy trì khả năng cạnh tranh và phục hồi trong một thế giới ngày càng toàn cầu hóa. Khi ngày mục tiêu mùa thu năm 2024 đang đến gần, sự mong đợi đang gia tăng giữa các ứng viên và nhà tuyển dụng tiềm năng, háo hức chờ đợi những tác động tích cực những sửa đổi đột phá này.

Tóm lại, Kế hoạch Điều tiết Tiến bộ của Canada 2024–2026 đại diện cho một bước tiến quan trọng hướng tới một hệ thống nhập cư hòa nhập và thích ứng hơn. Bằng cách mở rộng cơ hội cho người lao động TEER 4 và 5, chính phủ không chỉ đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động hiện tại mà còn đặt nền móng cho sự tăng trưởng kinh tế bền vững và gắn kết xã hội. Khi những sửa đổi này được tiến hành qua các giai đoạn tham vấn và công bố, chúng hứa hẹn sẽ mở ra một kỷ nguyên mới của cơ hội cho nhiều cá nhân đã và đang đóng góp cho giấc mơ Canada.

English version: https://ttnimmigration.ca/vi/en/con-duong-moi-den-thuong-tru-nhan-cho-cac-nganh-nghe-teer-4-5-tai-canada/