Ottawa, 28/2/2023. Những người nước ngoài đang ở Canada dưới dạng “visitor” mà có “valid job offer” sẽ tiếp tục được nộp hồ sơ và được cấp Work permit mà không cần phải rời khỏi Canada. Những ai nộp hồ sơ theo chính sách này này, mà đã từng có giấy phép lao động trong vòng 12 tháng qua, cũng có thể yêu cầu giấy phép lao động tạm thời để bắt đầu làm việc cho chủ lao động mới của họ nhanh hơn.
Set to expire today, this COVID-era temporary public policy has been extended by 2 years, until February 28, 2025. Leaving this temporary policy in place makes visitors an option for employers in Canada, as many are facing significant labour shortages during this period of economic expansion.
Trước khi có sự thay đổi chính sách tạm thời này, những người đăng ký làm việc tại Canada thường cần phải xin giấy phép lao động trước khi họ đến Canada. Hoặc, nếu họ đã ở Canada dạng “du lịch” thì khi được chấp thuận cấp giấy phép lao động, họ sẽ cần phải rời khỏi Canada để được cấp giấy phép lao động. Với chính sách này, việc rời khỏi Canada là không cần thiết.
To be eligible to apply, an applicant looking to benefit from this temporary public policy must
– đang ở hợp pháp ở Canada dạng “du lịch”
– nhận được valid job offer (được chủ tuyển dụng lao động nhận làm) với LMIA hoặc dạng miễn LMIA
- submit an application for an employer-specific work permit no later than February 28, 2025
- meet all other standard admissibility criteria
Các ứng viên hiện đang là “khách du lịch” nhưng đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng qua có thể làm theo hướng dẫn đặc biệt để được phép làm việc ngay trong thời gian chờ cấp Giấy phép lao động mới.
Read the full announcement here
Brought to you by David Le | MBA., Member in good standing of CICC, CAPIC Regulated Canadian Immigration Consultant | Commissioner for taking Affidavits (Province of Ontario)
