LABOR MARKET IMPACT ASSESSMENT
Explore the LMIA (Labor Market Impact Assessment) program; understanding the conditions required to meet the criteria as an employer
Individuals with desires to immigrate to Canada might have explored various immigration programs. Some may seem beyond your eligibility, or you may have the necessary qualifications but are not certain about receiving an invitation, for example, the Federal Skilled Worker Program (FSW), Canadian Experience Class (CEC), or Federal Skilled Trades Program (FST) through Express Entry, provincial nominee programs, or pilot programs designed to attract skilled talents to Canada.
LMIA is the optimal choice at this time because it adds up to 50 or 200 points to Express Entry. This means you secure an invitation to apply for permanent residency in Express Entry (or PNP – EE). If you don't initially meet the criteria for PR application, LMIA also helps you obtain a work permit in Canada to live, work, and gain work experience in Canada, making you eligible to apply for permanent residency later on.
LMIA – LABOUR MARKET IMPACT ASSESSMENT
LMIA is a type of document that Canadian employers need to have before hiring foreign workers. LMIA được duyệt cho thấy có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho một công ăn việc làm. Nó cũng chứng minh rằng không tìm được lao động là thường trú nhân hoặc công dân Canada cho công việc đó. Positive LMIA đôi khi cũng được gọi là “thư xác nhận” (confirmation letter). Nếu chủ sử dụng lao động cần LMIA, họ phải nộp hồ sơ LMIA trước khi nhận lao động nước ngoài làm việc. Sau khi chủ sử dụng lao động nhận được LMIA, lao động nước ngoài có thể dùng nó để xin Intra-Company Transfer. Để nộp hồ sơ xin GPLĐ, lao động nước ngoài cần: thư mời làm việc, hợp đồng lao động, bản copy LMIA, và số LMIA.
How to apply for a LMIA?
LMIA được cấp bởi Cơ quan quản lý việc làm và phát triển xã hội Canada (Employment and Social Development Canada – ESDC). Quy trình nộp hồ sơ LMIA tuỳ thuộc vào chương trình mà chủ sử dụng lao động dùng để thuê lao động như: High-wage Worker, Low-wage Worker, Seasonal Agricultural Worker or Agricultural Stream.
ELIGIBILITY
Employers must comply with all requirements of the Temporary Foreign Worker Program for the position they are hiring for. You can learn more about the terms and conditions that employers must adhere to (Employer Compliance) and the consequences of non-compliance. Additionally, employers must ensure that the position is full-time, meaning a minimum of 30 hours of work per week. The application process for LMIA is quite complex and requires providing extensive information from the employer for TTN Immigration to research and assess.
PROCESSING FEES: $1,000
*Families or individuals in Canada who wish to hire foreign workers to assist with caregiving for those in need due to age or health issues are exempt from this fee. Families or individuals with a total income equal to or less than $150,000 per year can hire caregivers to help with household tasks, care for children under 13 years old at home, and are also exempt from this fee.
LABOR MARKET IMPACT ASSESSMENT, WORK PERMIT, PERMANENT RESIDENT
We often receive many questions related to the Labour Market Impact Assessment (LMIA), work permit and Permanent Residency from people from outside Canada to those who already reside, study and work in Canada.
To talk more about work permit (GPLĐ), để làm việc hợp pháp tại Canada, nếu không phải là công dân (citizen) hoặc thường trú nhân (PR) thì bạn phải được chính phủ cấp giấy phép làm việc.
Như tên gọi, đó là giấy phép cho người nước ngoài làm việc ở Canada. GPLĐ có nhiều loại khác nhau cho phép người được cấp phép làm việc cho hầu hết chủ sự dụng lao động hoặc loại chỉ cho phép làm cho một hoặc một vài chủ sử dụng lao động nhất định (closed/employer – specific). GPLĐ theo LMIA là loại người được lao động được cấp phép này chỉ có thể làm đúng công việc ghi trên giấy phép tại (một hoặc hơn) địa điểm làm việc cụ thể của một/ một vài doanh nghiệp cụ thể. Tuyệt đối không cho phép làm công việc khác, cho chủ sử dụng lao động khác hoặc ở địa điểm không khai báo trong đơn. Việc vi phạm này có thể dẫn tới việc huỷ GPLĐ, thậm chí trục xuất khỏi Canada.
Does having an LMIA ensures that you can obtain a Work Permit?
The answer is "NO".
As explained, this is a two-step process. LMIA is a permit that allows employers to hire foreign workers, issued by the domestic labor management agency.
Sau khi có LMIA, thì người nước ngoài cần nộp hồ sơ xin GPLĐ (Work permit) dựa trên LMIA này. Khi ấy, cơ quan đánh giá và cấp GPLĐ là Bộ di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Như vậy, việc chứng minh mình đủ điều kiện làm công việc đó, và đủ điều kiện nhập cảnh là từ phía người lao động nước ngoài. Nếu đáp ứng được các tiêu chí này thì đương đơn sẽ được cấp GPLĐ theo LMIA. Tuỳ theo công việc của đương đơn chính, mà người phụ thuộc có thể đi cùng sang Canada ngay từ ban đầu hay một thời gian sau đó.
Có GPLĐ thì chắc chắn có PR?
The answer remains "NO!". There's nothing certain in Canadian immigration files.
To be eligible to apply for permanent residency (PR), IRCC considers various factors from the primary applicant and/or dependents, including key factors such as work experience, educational qualifications, language proficiency (English/French), age, etc.
If your ultimate goal is permanent residency for your entire family, it's essential to inquire about the specific program under which you will be applying and whether it is published by Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) before signing any service contracts.
for employers
Employers wishing to hire foreign workers in Canada can contact TTN Immigration for assistance with the procedures to recruit foreign workers and obtain work permits for foreign workers coming to Canada.