Canada Thắt Chặt Việc Tuyển Lao Động Nước Ngoài, Từ Chối Xử Lý LMIA từ Tháng 9 2024

Chính phủ Canada đang tiến hành cải cách toàn diện Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW) do lo ngại về việc lạm dụng và những thay đổi trong thị trường lao động. Từ 09/2024, Canada sẽ siết chặt quy định về việc thuê lao động nước ngoài cho các vị trí lương thấp, đặc biệt tại các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao. Điều này nhằm đảm bảo chương trình được vận hành đúng mục đích—chỉ để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động khi không có người Canada đủ điều kiện—và giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài trong khi tăng cường cơ hội việc làm cho người lao động trong nước.

Những Thay Đổi Quan Trọng, Hiệu Lực từ tháng 9/2024

1. Từ Chối Xử Lý LMIA

Ở các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên, chính phủ sẽ từ chối xử lý các Đánh Giá Tác Động Thị Trường Lao Động (LMIA) cho các vị trí có mức lương thấp, ngoại trừ các lĩnh vực thiết yếu như an ninh lương thực (nông nghiệp sơ cấp, chế biến thực phẩm, và chế biến thủy sản), chăm sóc sức khỏe, chăm sóc người già và xây dựng. Chính sách này sẽ buộc các nhà tuyển dụng ưu tiên tuyển dụng người Canada trong những lĩnh vực này, đặc biệt là ở những nơi có tỷ lệ thất nghiệp cao.

2. Giới hạn TFWs

Các nhà tuyển dụng sẽ bị hạn chế chỉ thuê tối đa 10% tổng số lao động của họ thông qua Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFW), giảm từ giới hạn trước đó là 20%. Đây là sự giảm thêm từ giới hạn 30% được áp dụng trong giai đoạn cao điểm của đại dịch. Sự giảm này đặc biệt nhắm vào nhóm lao động lương thấp và được thiết kế để khuyến khích các nhà tuyển dụng tìm kiếm và đầu tư vào lao động Canada, bao gồm những nhóm thường bị thiểu số như thanh niên, người nhập cư và người khuyết tật.

3. Giảm Thời Hạn Hợp Đồng cho Các Việc Làm Lương Thấp

Thời gian làm việc tối đa cho lao động nước ngoài có mức lương thấp sẽ được rút ngắn từ hai năm xuống còn một năm. Biện pháp này nhằm hạn chế sự phụ thuộc lâu dài vào lao động nước ngoài và tạo thêm cơ hội cho người lao động Canada đảm nhận các vai trò này.

4. Điều Chỉnh Theo Khu Vực và Ngành Nghề

Các biện pháp cụ thể đang được triển khai tại các khu vực có điều kiện thị trường lao động đặc thù. Ví dụ, tại Montreal, hiện có một lệnh tạm dừng phê duyệt lao động nước ngoài tạm thời (TFW) cho các công việc có mức lương thấp. Lệnh tạm dừng trong sáu tháng này phản ánh chiến lược của chính phủ nhằm quản lý cẩn thận việc tiếp nhận lao động tạm thời và đảm bảo rằng thị trường lao động địa phương không bị ảnh hưởng tiêu cực.

5. Tập Trung Vào Lực Lượng Lao Động Nội Địa

Các cải cách này là một phần của nỗ lực lớn hơn của chính phủ nhằm giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài tạm thời (TFW) và khuyến khích các nhà tuyển dụng tập trung vào việc phát triển lực lượng lao động nội địa mạnh mẽ hơn. Điều này bao gồm việc chú trọng hơn vào việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho nhân viên hiện tại để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong tương lai. Bằng cách này, chính phủ nhằm tạo ra một thị trường lao động bền vững hơn, ít phụ thuộc vào lao động nước ngoài tạm thời và hỗ trợ nhiều hơn cho người lao động Canada.

Thủ Tướng Justin Trudeau Ủng Hộ Các Biện Pháp Mới

Thủ Tướng Justin Trudeau đã ủng hộ mạnh mẽ những thay đổi này, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc ưu tiên cho người lao động tại Canada và đảm bảo rằng Chương Trình TFW không bị lạm dụng. Ông đã nêu rõ cần tiếp tục cảnh giác trong việc giám sát điều kiện thị trường lao động và thực hiện các điều chỉnh thêm cho chương trình khi cần thiết. Điều này bao gồm các thay đổi tiềm năng trong Dòng High-wage và các ngành khác của Chương Trình TFW, khi chính phủ tìm cách điều chỉnh chương trình phù hợp hơn với nhu cầu kinh tế đang phát triển của Canada.

Các biện pháp này cũng phản ánh sự chuyển đổi rộng hơn trong cách tiếp cận của chính phủ đối với việc quản lý thị trường lao động. Khi nền kinh tế Canada phục hồi từ đại dịch, có sự tập trung mới vào việc giảm tỷ lệ thất nghiệp và tạo ra nhiều cơ hội hơn cho người lao động Canada. Bằng cách thắt chặt các quy định đối với Chương Trình TFW và khuyến khích đầu tư nhiều hơn vào tài năng nội địa, chính phủ đang thực hiện các bước quyết định để đảm bảo rằng lợi ích của sự phục hồi kinh tế được chia sẻ rộng rãi giữa người Canada.

Tóm lại, các chính sách mới của chính phủ Canada về Chương Trình TFW đại diện cho một sự chuyển hướng quan trọng về việc ưu tiên lao động nội địa. Những thay đổi này được thiết kế để giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài, khuyến khích việc tuyển dụng và đào tạo người lao động Canada, và đảm bảo rằng Chương Trình TFW được sử dụng như một công cụ để giải quyết những thiếu hụt lao động thực sự, thay vì là một giải pháp vĩnh viễn cho việc lấp đầy các công việc có mức lương thấp. Khi chính phủ tiếp tục giám sát điều kiện thị trường lao động, có thể sẽ có thêm các điều chỉnh để đảm bảo rằng chương trình vẫn phản ứng phù hợp với nhu cầu kinh tế của Canada đồng thời bảo vệ lợi ích của người lao động Canada.

English version: https://ttnimmigration.ca/vi/en/canada-that-chat-viec-tuyen-lao-dong-nuoc-ngoai-tu-choi-xu-ly-lmia-tu-thang-9-2024/