AIP: Quy định mới khi thay đổi công việc trong thời gian chờ PR

Ứng viên đang chờ thường trú nhân (PR) theo Atlantic Immigration Program (AIP) cần đặc biệt lưu ý nếu có thay đổi về công việc hoặc doanh nghiệp. Theo hướng dẫn của Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) cập nhật ngày 23/07/2026, ứng viên phải nhanh chóng thông báo bằng văn bản cho IRCC thông qua Web form khi có thay đổi về hoàn cảnh.

1. Thay đổi công việc nhưng vẫn cùng chủ lao động

Nếu người lao động vẫn làm cho cùng một designated employer nhưng thay đổi mức lương, nghề nghiệp, điều kiện làm việc, hoặc thay đổi vị trí dẫn đến NOC/TEER khác, ứng viên phải nộp:

• Provincial Endorsement Certificate cập nhật;
• Offer of Employment – IMM 0157 cập nhật.

Các giấy tờ này được gửi cho IRCC thông qua Web form. Nếu công việc mới thuộc NOC/TEER khác, một số yêu cầu của AIP như ngôn ngữ, trình độ học vấn hoặc thời hạn job offer có thể thay đổi và ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu tương ứng.

NOC là hệ thống phân loại nghề nghiệp quốc gia của Canada, còn TEER phân loại công việc dựa trên đào tạo, học vấn, kinh nghiệm và trách nhiệm.

2. Chỉ thay đổi chức danh công việc

Nếu chỉ đổi job title, trong khi điều kiện việc làm và NOC/TEER không thay đổi, không phải mọi trường hợp đều bắt buộc có endorsement mới. Tuy nhiên, viên chức IRCC có thể yêu cầu ứng viên xin Provincial Endorsement Certificate cập nhật tùy từng hồ sơ.

3. Chuyển sang một designated employer AIP khác

Nếu chuyển từ một designated employer AIP sang một designated employer AIP khác trong khi hồ sơ PR đang được xử lý, ứng viên phải ngay lập tức có:

• Provincial Endorsement Certificate cập nhật;
• Offer of Employment – IMM 0157 cập nhật;

và gửi cho IRCC qua Web form.

4. Doanh nghiệp thay đổi chủ sở hữu

Khi employer đổi chủ, tỉnh bang sẽ đánh giá lại doanh nghiệp và endorsement để xác định ứng viên có tiếp tục được hỗ trợ hay không.

Nếu tỉnh bang tiếp tục hỗ trợ, hồ sơ PR có thể tiếp tục được xử lý sau khi bổ sung giấy tờ cần thiết. Nếu tỉnh bang rút hỗ trợ và thu hồi endorsement, hồ sơ PR phải bị từ chối.

Quy định 90 ngày áp dụng như thế nào?

90 ngày không phải là thời hạn chung để ứng viên được phép thông báo việc thay đổi công việc. Ứng viên phải chủ động thông báo thay đổi cho IRCC.

Nếu IRCC nhận được thông báo nhưng chưa có đủ giấy tờ hỗ trợ, hồ sơ có thể được tạm giữ trong 90 ngày. IRCC sẽ gửi Procedural Fairness Letter (PFL) yêu cầu bổ sung hồ sơ. Nếu không cung cấp đầy đủ giấy tờ trong thời hạn 90 ngày, hồ sơ sẽ bị từ chối theo hướng dẫn xử lý của IRCC. Không cần nộp lại một hồ sơ AIP PR mới nếu hồ sơ được cập nhật đầy đủ.

Ngoài hồ sơ PR, ứng viên cũng phải kiểm tra work permit. IRCC nhấn mạnh người nộp đơn có trách nhiệm đảm bảo giấy phép lao động vẫn hợp lệ và xác định liệu việc thay đổi công việc có cần work permit mới hay không.

Vì vậy, nếu đang chờ PR theo AIP, không nên tự ý thay đổi công việc hoặc điều kiện làm việc mà chưa kiểm tra ảnh hưởng đến cả hồ sơ PR, endorsement và work permit.

Thông tin dựa trên hướng dẫn xử lý hồ sơ AIP của IRCC cập nhật ngày 23/07/2026.