Hướng dẫn gia hạn giấy phép lao động theo TFWP
1. Giấy phép lao động TFWP là gì?
Program Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) cho phép lao động nước ngoài làm việc tại Canada khi không có lao động Canada đủ điều kiện. Work permit theo TFWP là giấy phép lao động đóng, nghĩa là người lao động chỉ có thể làm việc cho một nhà tuyển dụng cụ thể. Nhà tuyển dụng muốn tuyển lao động theo chương trình này phải xin Labour Market Impact Assessment (LMIA) từ Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC), chứng minh rằng không có lao động Canada hoặc permanent residence nào có thể đảm nhiệm công việc đó.
2. Điều kiện tham gia
- Giấy phép lao động theo TFWP có thời hạn giới hạn, nếu muốn tiếp tục làm việc tại Canada, người lao động cần xin gia hạn trước khi giấy phép hết hạn.
- Hộ chiếu phải còn hiệu lực, vì IRCC sẽ không cấp giấy phép lao động có thời hạn vượt quá ngày hết hạn hộ chiếu. Nếu hộ chiếu sắp hết hạn, nên gia hạn trước khi nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động.
- Nhà tuyển dụng phải có LMIA tích cực hoặc trung lập. Người lao động không thể tự xin LMIA, mà nhà tuyển dụng phải nộp đơn lên ESDC. LMIA có thể mất vài tháng để xử lý, vì vậy cần trao đổi với nhà tuyển dụng từ sớm.
- Nếu công việc hiện tại thay đổi (lương, trách nhiệm) hoặc chuyển sang nhà tuyển dụng mới, người lao động có thể cần thay đổi điều kiện của giấy phép lao động, không chỉ đơn thuần gia hạn.
- Nên nộp đơn ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép lao động hết hạn để tránh gián đoạn công việc.
3. Các bước tiến hành
- Chuẩn bị hồ sơ
- Kiểm tra hộ chiếu còn hiệu lực.
- Yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp thư chấp thuận LMIA and a job offer letter.
- Chuẩn bị các giấy tờ cần thiết như hợp đồng lao động, bảng lương gần nhất, và các giấy tờ bổ sung theo yêu cầu của IRCC.
- Nộp đơn trực tuyến trên trang web IRCC:
- Điền mẫu đơn đăng ký gia hạn giấy phép lao động.
- Tải lên các tài liệu cần thiết.
- Thanh toán phí work permit (155 CAD) and phí sinh trắc học nếu cần (85 CAD).
- Chờ xử lý: IRCC sẽ xem xét đơn và có thể yêu cầu bổ sung giấy tờ nếu cần. Trong thời gian này, nếu đã nộp đơn trước khi giấy phép hiện tại hết hạn, người lao động có thể tiếp tục làm việc với điều kiện cũ nhờ tình trạng duy trì (maintained status).
4. Lưu ý quan trọng
- Tình trạng duy trì: Nếu nộp đơn gia hạn trước khi giấy phép hết hạn và vẫn ở lại Canada, bạn được phép tiếp tục làm việc theo điều kiện của giấy phép hiện tại cho đến khi IRCC có quyết định mới. Tuy nhiên, nếu chuyển sang nhà tuyển dụng khác, bạn không thể làm việc cho họ cho đến khi nhận được giấy phép lao động mới.
- Thời gian xử lý LMIA: Việc xin LMIA có thể mất nhiều thời gian, nên nhà tuyển dụng cần nộp đơn từ sớm để tránh ảnh hưởng đến quá trình gia hạn giấy phép lao động của bạn.
- Trường hợp đặc biệt được làm việc sớm: Theo chính sách tạm thời từ thời kỳ Covid-19, một số lao động có thể bắt đầu làm việc cho nhà tuyển dụng mới trước khi nhận được giấy phép mới, nếu đáp ứng đủ điều kiện và điền mã “PPCHANGEWORK2020” khi nộp đơn.
- Yêu cầu sinh trắc học: Nếu bạn đã cung cấp sinh trắc học trước đó, giấy phép lao động mới sẽ không thể kéo dài quá 10 năm kể từ lần cung cấp sinh trắc học gần nhất. Nếu cần cung cấp sinh trắc học mới, bạn phải đặt lịch hẹn và hoàn thành quy trình trước khi IRCC xử lý đơn của bạn.
Thực hiện sớm để tránh gián đoạn công việc và đảm bảo quyền lợi lao động của bạn tại Canada!
