Tổng dịch vụ (0)

Dịch vụ đã đặt

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Tư vấn cùng Luật sư, Chuyên gia Di trú >> ĐẶT LỊCH

Luật sư, Chuyên gia Di trú (RCIC) >> ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ

TTN immigration sẵn lòng tư vấn >> LIÊN HỆ

Các anh chị muốn định cư Canada có lẽ đã tìm hiểu nhiều về các chương trình định cư. Một số có thể thấy mình không đủ điều kiện, hoặc có điều kiện cần thiết mà chưa chắc đủ để được mời, ví dụ như chương trình định cư Lao động tay nghề cao (Federal Skill Worker – FSW), Lao động có kinh nghiệm làm việc Canada (Canadian Experience Class – CEC) hoặc Lao động lành nghề (Federal Skill Trade – FST) thông qua Express Entry, các chương trình chỉ định tỉnh bang, hoặc các chương trình thí điểm nhằm thu hút nguồn nhân lực đến Canada.

LMIA chính là sự lựa chọn tối ưu lúc này vì được cộng đến 50 hoặc 200 điểm trong Express Entry. Như vậy, bạn cầm chắc tấm vé mời nộp hồ sơ định cư trong Express Entry (hoặc PNP – EE). Nếu chưa đủ điều kiện nộp hồ sơ PR ngay ban đầu, LMIA cũng giúp bạn xin giấy phép làm việc tại Canada, đến sinh sống, làm việc và tích luỹ kinh nghiệm làm việc tại Canada nhằm đủ điều kiện nộp hồ sơ định cư sau này.

LMIA là gì?

LMIA là một loại giấy phép cho phép doanh nghiệp ở Canada tuyển lao động là người nước ngoài. Như tên gọi của nó, LMIA là kết quả đánh giá việc tuyển nhân viên nước ngoài này không ảnh hưởng tiêu cực tới thị trường lao động nội địa. Như các bạn đã biết, các quy định pháp luật yêu cầu chủ sử dụng lao động ưu tiên tuyển dụng người lao động là thường trú nhân hoặc công dân Canada.

Một trong những yêu cầu bắt buộc là phải đăng tuyển lao động (trừ một số trường hợp ngoại lệ và các quy định, chính sách tạm thời), đồng thời, đóng lệ phí xử lý hồ sơ lên đến $1,000/ vị trí tuyển dụng.

LMIA, GIẤY PHÉP LÀM VIỆC (WORK PERMIT) VÀ THƯỜNG TRÚ NHÂN (PR)

Chúng tôi thường nhận được nhiều câu hỏi liên quan đến LMIA (Labour Market Impact Assessment), Giấy phép làm việc (Work permit) và PR (Permanent Residence) từ các bạn ở ngoài Canada, đến các bạn đang sinh sống, học tập, làm việc tại Canada.

Nói thêm về Giấy phép làm việc (GPLV), để làm việc hợp pháp tại Canada, nếu không phải là công dân (citizen) hoặc thường trú nhân (PR) thì bạn phải được chính phủ cấp giấy phép làm việc.

Như tên gọi, đó là giấy phép cho người nước ngoài làm việc ở Canada. GPLV có nhiều loại khác nhau cho phép người được cấp phép làm việc cho hầu hết chủ sự dụng lao động hoặc loại chỉ cho phép làm cho một/ hoặc một vài chủ sử dụng lao động nhất định (closed/ employer – specific). GPLV theo LMIA là loại người được lao động được cấp phép này chỉ có thể làm đúng công việc ghi trên giấy phép tại (một hoặc hơn) địa điểm làm việc cụ thể của một/ một vài doanh nghiệp cụ thể. Tuyệt đối không cho phép làm công việc khác, cho chủ sử dụng lao động khác hoặc ở địa điểm không khai báo trong đơn. Việc vi phạm này có thể dẫn tới việc huỷ GPLV, thậm chí trục xuất khỏi Canada.

Có LMIA thì chắc chắn có được GPLV (Work permit)?

Câu trả lời là “Không!”

Như đã giải thích, đây là một quy trình hai bước. LMIA là giấy phép cho phép chủ sử dụng lao động tuyển người nước ngoài được cấp bởi cơ quan quản lý lao động trong nước.

Sau khi có LMIA, thì người nước ngoài cần nộp hồ sơ xin GPLĐ (Work permit) dựa trên LMIA này. Khi ấy, cơ quan đánh giá và cấp GPLV là Bộ di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC). Như vậy, việc chứng minh mình đủ điều kiện làm công việc đó, và đủ điều kiện nhập cảnh là từ phía người lao động nước ngoài. Nếu đáp ứng được các tiêu chí này thì đương đơn sẽ được cấp GPLM theo LMIA. Tuỳ theo công việc của đương đơn chính, mà người phụ thuộc có thể đi cùng sang Canada ngay từ ban đầu hay một thời gian sau đó.

Có GPLV thì chắc chắn có PR?

Câu trả lời vẫn là “KHÔNG!”

Không có gì là chắc chắn trong các bộ hồ sơ di trú Canada.

Để đủ điều kiện nộp hồ sơ thường trú nhân (PR), IRCC cần xét rất nhiều yếu tố từ đương đơn và/ hoặc người phụ thuộc, trong đó, các yếu tố chính như kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn, trình độ ngôn ngữ (tiếng Anh/ Pháp), tuổi, v.v…

Nếu mục tiêu cuối cùng của bạn là định cư, là được cấp thường trú nhân cho cả gia đình thì bạn cần hỏi rõ chương trình bạn sẽ nộp thuộc chương trình nào, và nó có được công bố bởi Bộ di trú, Tỵ nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) hay không trước khi đặt bút ký hợp đồng dịch vụ.

Chủ sử dụng lao động (business) muốn tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Canada có thể liên hệ TTN immigration để được hỗ trợ thủ tục xin tuyển lao động nước ngoài; và giấy phép lao động cho lao động nước ngoài đến Canada làm việc.